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Certificación Oficial EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

Evaluador
Certificación Oficial EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia
Teacher

Pedro Ramirez

Last Update:

17 octubre, 2025

Reseña:
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Acerca de este curso

Descripción:

“Adquiere la máxima autoridad en el Sistema Nacional de Competencias. Aprende a planificar, ejecutar y dictaminar un proceso de evaluación con la ética, precisión y objetividad que distingue a los verdaderos líderes de la industria, y genera una nueva y lucrativa línea de ingresos.”

¿Para Quién es este Proceso de Certificación?

  • Capacitadores expertos (certificados en EC0301 y EC0217.01) listos para el siguiente nivel de autoridad.

  • Consultores de capital humano que desean integrar la evaluación y certificación a su portafolio de servicios.

  • Líderes de área y gerentes de RRHH responsables de validar las competencias de sus equipos.

  • Directores de centros de capacitación y organismos educativos que buscan convertirse en Centros Evaluadores.

  • Profesionales que por su nivel de experiencia y ética aspiran a ser el referente que valida la competencia de otros.

Principales Beneficios que Obtendrás:

  • Máxima Autoridad Profesional: Conviértete en la figura que puede emitir un juicio de “Competente” con respaldo oficial de la SEP-CONOCER.

  • Nuevas Oportunidades de Negocio: Ofrece servicios de evaluación de competencias a individuos y empresas, una demanda en constante crecimiento.

  • Precisión y Objetividad: Domina una metodología a prueba de errores para planificar, ejecutar y documentar un proceso de evaluación justo, transparente y defendible.

  • El Sello Final de la “Triada”: Completa tu formación como un profesional 360°, capaz de diseñar, impartir y, finalmente, evaluar la formación del capital humano al más alto nivel.

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¿Qué aprenderás?

  • Aprende a planificar, ejecutar y dictaminar un proceso de evaluación con la ética, precisión y objetividad que distingue a los verdaderos líderes de la industria, y genera una nueva y lucrativa línea de ingresos."

Contenido del Curso

Módulo 1: El Arquitecto de la Evaluación (La Fase de Planeación)
Objetivo del Módulo: Al finalizar este módulo, el participante dominará la preparación de un proceso de evaluación, siendo capaz de acordar un Plan de Evaluación con el candidato que sea claro, transparente y cumpla con toda la normativa del CONOCER.

  • Lección 1: El Primer Contacto: Del Diagnóstico al Plan de Evaluación.
  • Lección 2: Definiendo las Reglas del Juego: El Acuerdo del Plan.

Módulo 2: La Recopilación de Evidencia (El Ojo Clínico del Evaluador)
Objetivo del Módulo: Al finalizar este módulo, el participante dominará la ejecución de la evaluación, siendo capaz de recopilar las evidencias de desempeño, producto y conocimiento de manera objetiva, sistemática y sin interferir en la ejecución del candidato.

Módulo 3: La Emisión del Juicio (La Decisión del Experto)
Objetivo del Módulo: Al finalizar este módulo, el participante dominará la fase de análisis y dictamen, siendo capaz de ponderar todas las evidencias recopiladas para emitir un juicio de competencia objetivo y sustentado, y documentarlo en la Cédula de Evaluación.

Módulo 4: El Arte de la Retroalimentación (Comunicando el Veredicto)
Objetivo del Módulo: Al finalizar este módulo, el participante dominará la comunicación de los resultados de la evaluación, siendo capaz de entregar el juicio de "Competente" o "Todavía no Competente" de manera asertiva, profesional y constructiva.

Calificaciones y reseñas de los estudiantes

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$5,990.00 $7,990.00
  • Instructor
    Pedro Ramirez
  • Language

Pago:

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Materiales incluidos

  • Descargar los materiales incluidos para su estudio y aplicación en el curso

Audiencia

  • Capacitadores expertos (certificados en EC0301 y EC0217.01) listos para el siguiente nivel de autoridad.
  • Consultores de capital humano que desean integrar la evaluación y certificación a su portafolio de servicios.
  • Líderes de área y gerentes de RRHH responsables de validar las competencias de sus equipos.
  • Directores de centros de capacitación y organismos educativos que buscan convertirse en Centros Evaluadores.
  • Profesionales que por su nivel de experiencia y ética aspiran a ser el referente que valida la competencia de otros.

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